为深化就业育人实效，日语学院于6月5日在二教114教室开展 "职引未来"系列活动。本次活动以"精准规划・赋能成长"为主题，通过 "理论授课+实战演练+企业对接"三位一体模式，构建全链条职业发展支持体系，彰显学院在学生职业规划培育中的创新性探索。

一、专家领航：构建专业化职业规划知识体系

学院邀新东方留学部资深讲师张嘉雯担任主讲。她结合自身多年的面试官与职业规划经验，从“行业趋势分析”“职业定位与规划”“简历与面试技巧”以及“留学与就业选择”四大板块展开讲解。她指出，日语专业学生就业方向多元，可在外贸、教育、翻译、跨境电商等领域发展，同时鼓励学生结合个人兴趣与市场需求，制定个性化职业路径。

22级辅导员朱浩文做课前动员

张嘉雯老师做就业指导

二、实战淬炼：打造沉浸式求职能力实训场

课程特别设置"模拟面试实战营" 环节。模拟面试现场采用"企业面试官+学院导师"双轨评估模式，日本青凌株式会社代表担任特邀考官，围绕"岗位认知""压力应对"等场景开展全真模拟，累计完成60余人次实战演练，现场反馈修改建议200余条。

模拟面试现场

三、校企联动：搭建常态化就业对接平台

活动同期举办日本青凌株式会社专场宣讲会，企业人力资源总监深度解读日企人才需求标准、薪酬福利体系、技能培训以及职业发展支持。学院计划与企业签署 "人才培养合作备忘录"，建立实习就业绿色通道。

日本青凌株式会社宣讲

本次活动是学院 "职业规划全程化" 育人体系的阶段性成果。学院后续将推出"行业导师面对面"、" 名企参访计划 "、"求职技能提升工坊"等系列活动，通过 "大一职业启蒙——大二能力建构——大三实习实战——大四精准就业" 四阶培养模式，构建 "全员参与、全程指导、全方位服务" 的职业发展支持体系，切实提升学生就业核心竞争力。

图文：朱浩文

初审：袁倩倩

复审：连  勇

终审：杨晓辉 周秀娇